1874 ANALISTA QUALIDADE ASSISTENCIAL PL

Requisitos:

• Superior Completo em Enfermagem;
• COREN ativo e regular;
• Experiência com Qualidade e Segurança do Paciente;
• Desejável veículo próprio com seguro e CNH B.

Atividades:

• Realizar o gerenciamento de riscos assistenciais da ASP;
• Organizar e Implementar educação permanente na instituição;
• Organizar e Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
• Conduzir as orientações aos membros da equipe sobre os protocolos de qualidade e segurança do paciente;
• Elaborar e estabelecer orientações de qualidade e segurança e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor;
• Analisar com qualidade as informações gerenciais e de controle propondo e implementando ações corretivas ou de melhorias;
• Conduzir as reuniões dos setores periodicamente dando direcionamento aos setores que envolvem a certificação ONA;
• Conduzir reuniões com os gestores para repasse dos resultados dos trabalhos realizados;
• Obedecer a legislação de regulação do exercício profissional e o Código de Ética de Enfermagem;
• Realizar e Preparar as equipes para auditorias internas e externas na ASP;
• Analisar as instruções de trabalho desenvolvidas pela equipe, estabelecendo protocolos de segurança e cuidados;
• Apresentar resultados e problemas relacionados a certificação para os gestores mitigando ações para melhorias do processo;
• Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.