1798 ANALISTA ADMINISTRATIVO SR – ÁREA DA SAÚDE

Requisitos:
• Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência em análises financeiras e administrativas, com foco em DRE e orçamento;
• Vivência em planejamento, acompanhamento e controle orçamentário;
• Conhecimentos em indicadores administrativos e de saúde populacional;
• Experiência com análises epidemiológicas e avaliações de impacto clínico e econômico;
• Conhecimento em projeções financeiras de curto, médio e longo prazo;
• Experiência em faturamento, compras e projetos administrativos;
• Desejável conhecimento em Power BI para elaboração de relatórios e dashboards;
• Habilidade em propor melhorias de processos e apoiar a gestão na tomada de decisão;
• Capacidade de liderança técnica em projetos (LPA da área).

Atividades:
• Realizar análises detalhadas de dados e processos administrativos para identificar melhorias e otimizações, com foco no DRE e orçamento;
• Participar da elaboração, consolidação, acompanhamento e controle orçamentário, propondo soluções e apresentando resultados à coordenação e gerência;
• Elaborar projeções financeiras de curto, médio e longo prazo;
• Desenvolver e manter relatórios e dashboards no Power BI, fornecendo dados estratégicos para tomada de decisão;
• Participar do planejamento, organização e controle de fluxos administrativos (faturamento, compras, disponibilidade produtiva, indicadores, projetos);
• Analisar dados, identificar tendências, elaborar relatórios e propor melhorias nos processos;
• Apoiar a gestão na tomada de decisões gerenciais;
• Monitorar indicadores de saúde dos colaboradores, propor ajustes e intervenções epidemiológicas com impacto clínico e econômico mensurável;
• Monitorar e analisar indicadores de saúde populacional e de eficiência econômica, propondo melhorias e otimização de custos;
• Ser focal dos projetos que envolvem a APS, atuando como LPA e promovendo liderança técnica;
• Integrar, orientar e capacitar novos colaboradores da área administrativa;
• Estimular práticas de inovação, sustentabilidade, responsabilidade social e governança, alinhadas ao Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e zelar pelas normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e grupo;
• Atuar sempre em conformidade com os valores organizacionais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.