1796 ANALISTA ADMINISTRATIVO PL - ADMINISTRATIVO - PRONTO ATENDIMENTO

Requisitos:
• Ensino superior completo em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;
• Experiência em análise de dados e elaboração de relatórios (preferencialmente em Power BI e Excel);
• Vivência na extração e organização de dados em sistemas de gestão;
• Conhecimento intermediário em Power BI e Excel;
• Desejável experiência com sistemas de gestão Tasy;
• Disponibilidade para atuar na região de Araucária.

Atividades:

• Participar do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos;
• Realizar levantamentos de dados e dar apoio na execução de atividades da Área/Unidade;
• Realizar o faturamento dos atendimentos realizados pelo pronto atendimento;
• Dar suporte em relação aos processos de instruções de trabalho;
• Aprovar os pedidos de compras relacionados ao Pronto Atendimento;
• Desenvolver projetos para redução de custo e apresentar resultados satisfatórios a cooperativa;
• Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
• Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização;
• Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
• Abrir as SC e processos vinculados a parte financeira do Pronto atendimento;
• Acompanhar as liberações de procedimentos, consultas e exames;
• Realizar o acompanhamento e emissão de notas fiscais dos atendimentos particulares;
• Receber, conferir e realizar o deposito dos valores. monetários recebidos pelo pronto atendimento;
• Acompanhar e regularizar as glosas emitidas pela Unimed e demais convênios;
• Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
• Realizar treinamento, orientar e atualizar a recepção a respeito dos procedimentos, contratos e processos de liberações e coberturas de cada convenio, a fim de evitar glosa para o pronto atendimento;
• Dar Suporte para a reclamações/ manifestações da unidade nos canais da Cooperativa;
• Levantar e compilar os dados operacionais para elaboração de relatórios gerenciais;
• Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.