1485 LIDER EQUIPE - PROGRAMAS DE SAÚDE

Requisitos:
• Graduação na área da saúde, gestão de pessoas, gestão de serviços de saúde, promoção a saúde e programas de saúde ou saúde da família;
• Vivência na área da saúde e programas de saúde;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Desejável conhecimento em Power Point e Power BI;
• Vivência com liderança de equipes.

Atividades:
• Fornecer orientações técnicas para os colaboradores e acompanhar seu desenvolvimento, reportando a evolução à gerência dos processos;
• Planejar e ministrar treinamentos para colaboradores;
• Elaborar, gerar, analisar e monitorar relatórios e resultados da área;
• Indicadores operacionais e estratégicos, propondo e implementando ações corretivas e melhorias, visando a agilidade, qualidade e redução de custos;
• Mobilizar, planejar e conduzir as reuniões de análise dos processos administrativos, de produção, de atendimento e análise crítica da alta direção;
• Efetuar o dimensionamento das atividades de todas as células de trabalho;
• Atualizar e enviar relatórios gerenciais e materiais para a tomada de decisão da Coordenação;
• Garantir o processo sistêmico de revisão /auditoria independente e suportar as células de trabalho para correções dos deslocamentos;
• Apoiar a Supervisão / coordenação com informações estratégicas do negócio e oportunidade de ganhos;
• Análise de impacto dos atos normativos da ANS;
• Gerenciamento de projeto, plano de ação para implementações regulatórias;
• Atuar no processo seletivo para novas contratações;
• Participar ativamente da elaboração e controle do orçamento do setor;
• Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
• Estudar e divulgar novas tecnologias ligadas ao ambiente de gestão de projetos;
• Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções;
• ‘’ A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros’’.