1272 ANALISTA ENFERMAGEM JR - ATENCAO DOMICILIAR/ADMINISTRATIVO

Requisitos:
• Superior Completo em Enfermagem;
• Excel Nível intermediário/avançado;
• Conhecimento em rotinas de atendimento Hospitalar;
• Conhecimento com o sistema Tasy será considerado um diferencial.


Atividades:
• Avaliar template de avaliação de acordo com os critérios de elegibilidade do programa;
• Discutir conduta com Analista ou Médico Coordenador quando necessário;
• Discutir casos clínicos com Médicos visitadores e Equipe Multidisciplinar de Apoio à Saúde;
• Realizar prescrição médica e de enfermagem;
• Realizar avaliação de antibiótico (ATB) via telefone;
• Preencher termo de consentimento com o plano de atenção domiciliar (PAD) liberado;
• Obedecer à legislação de regulação do exercício profissional e o Código de Ética de Enfermagem;
• Atender familiar e conduzir situação em caso de discordância do plano de atenção domiciliar (PAD) liberado;
• Recepcionar os beneficiários e/ ou familiares quanto a consultas e/ ou recebimentos de indicações médicas;
• Analisar as informações gerenciais e de controle da qualidade, propondo e implementando ações corretivas ou de melhorias;
• Fornecer orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor;
• Analisar as informações gerenciais e de controle da qualidade, propondo e implementando ações corretivas ou de melhorias;
• Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
• Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerência Emoções;
• ‘’A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros’’.