1257 ANALISTA ENFERMAGEM JR

Requisitos:
• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Coren ativo;
• Desejável especialização em geriatria/gerontologia;
• Conhecimento intermediário no pacote office;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Experiência com saúde do idoso, condução de grupos e orientações de saúde para esse público.

Atividades:
• Prestar assistência ao paciente, conforme sua competência técnica e diretrizes institucionais, contribuindo na excelência no atendimento ao paciente;
• Participar do planejamento e implementação das ações dos Programas de Atenção e Promoção à Saúde;
• Realizar o acompanhamento telefônico de pacientes;
• Realizar o acompanhamento telefônico das intercorrências dos pacientes;
• Realizar visitas domiciliares e triagens aos beneficiários dos Programas de Promoção a Saúde;
• Registrar a evolução do beneficiário no sistema de gestão, de acordo com o Programa;
• Realizar orientações de saúde pertinentes ao quadro clínico apresentado;
• Analisar, junto ao Médico Assistente, as necessidades dos pacientes para elaboração do plano de cuidados;
• Promover a educação continuada com base nos protocolos e manuais de normas e rotinas;
• Fornecer orientações de saúde pertinentes ao quadro clínico apresentado;
• Registrar a evolução do beneficiário no sistema, de acordo com o Programa que o mesmo está inserido;
• Orientar os familiares quanto aos cuidados com os pacientes;
• Contribuir na elaboração as instruções de trabalho desenvolvidas pela equipe de enfermagem, estabelecendo protocolos de atendimento;
• Fornecer as orientações técnicas aos colaboradores da equipe de enfermagem;
• Participar e ministrar palestras e oficinas, quando necessário, de acordo com os programas;
• Dar apoio a execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
• Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização;
• Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
• Obedecer a legislação de regulação do exercício profissional e o Código de Ética do Enfermagem;
• Executar as atividades, dentro da natureza de seu cargo, que dispensem especificações por estarem naturalmente relacionadas às atribuições de um cargo de nível técnico;
• Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.