1233 ANALISTA REGULAÇÃO EM SAUDE JR

Requisitos:
• Ensino Superior Completo;
• Experiência na elaboração de relatórios analíticos;
• Conhecimento de nível avançado em Excel;
• Experiência em implementação de melhorias contínuas de processos e indicadores;
• Desejável experiência com Power Query e Power BI.

Atividades:
• Atuar na manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade do setor, conforme normas internas e externas (ISO 9001:2015), preparando e acompanhando auditoria interna e externa;
• Realizar o mapeamento, elaborar fluxogramas e analisar os processos existentes, identificando oportunidades de melhoria e ações corretivas;
• Avaliar o impacto de mudanças operacionais, desenvolver indicadores de monitoramento e acompanhar os resultados para assegurar a eficácia das soluções;
• Atuar na descrição das propostas de automação e ações de inovação dos processos operacionais para aumentar a produtividade, qualidade e segurança das operações;
• Monitorar diariamente os indicadores operacionais com intuito de identificar desvios, desenvolver novos indicadores quando necessário, atuar proativamente assegurando a qualidade das atividades do setor;
• Atuar na gestão, desenvolvimento e atualização de documentos (instruções de trabalho, formulários e protocolos) / relatórios relacionados à qualidade dos processos, realizando periodicamente a aferição (auditoria interna) das entregas dos colaboradores em conformidade com padrão estabelecido;
• Atuar na manutenção de protocolos técnicos que embasam a análise e deliberação médica e administrativa de eventos em saúde, prestando assistência na avaliação do impacto operacional de novos protocolos e assegurando a correta divulgação das informações;
• Oferecer suporte administrativo ao corpo de médicos auditores (hardware e software) e intermediar o contato com outras áreas, quando necessário;
• Atuar no acolhimento, treinamento e suporte de infraestrutura para os novos colaboradores, conduzindo o check list de entrada junto ao líder imediato;
• Promover treinamentos operacionais periódicos de reciclagens para equipe administrativa e apoiar em treinamento para equipe técnica (enfermeiros, farmacêuticos e médicos), viabilizando espaço, materiais necessários e confirmação de agenda;
• Gerenciar ocorrências e manifestações direcionadas ao setor, garantir o atendimento dos prazos e fornecer análises críticas mensais por Pareto;
• Elaborar relatórios de estudo e apresentações gerenciais com base em dados analíticos dos processos fornecendo insights que apoiem a tomada de decisões estratégicas;
• Criar dashboards interativos e visuais para a visualização de dados, facilitando a interpretação e a tomada de decisões;
• Preparar comunicados internos e realizar apresentações mensais ao setor, sempre que necessário;
• Disseminar as informações relativas as mudanças de processos internos e/ou notícias intersetorial que impactam nas atividades do setor, garantindo o consumo pelo público necessário;
• Gerir o processo de homologação dos sistemas, executando cadernos de teste e/ou disponibilizando-o ao responsável, reportar os erros identificados aos responsáveis e garantir o correto armazenamento das evidências;
• Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização e executando suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
• Prestar orientações operacionais à equipe, oferecer suporte administrativo à supervisão, coordenação e gerência;
• Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.